临近退休，才明白：在单位，别人尊重你，不是因为你优秀

更新时间：2025-09-23 20:11  浏览量：3

你有没有发现？

在办公室里，最累的往往是那些“老好人”。

有求必应。

有锅就背。

结果呢？

被当成便利贴，用完就扔。

依我之见，把“与人为善”当成职场生存法则，简直是第一大错觉。

太天真了。

一、学会“亮牌”，别等摊牌。

很多人怕冲突，觉得撕破脸很难看。

但我的经验是，别人欺负你，都是从试探开始的。

今天让你帮忙带个饭，明天就敢让你接手他的烂摊子。

你一次不拒绝，就等于默许了下一次。

所以，别等到忍无可忍才爆发。

那不叫威慑，叫失控。

我认为，聪明的做法是，一开始就亮出你的原则——像猫一样，看着温顺，但爪子随时在线。

一次有理有据的拒绝，比一百次委屈的忍让管用得多。

二、把自己当成“外包员工”。

这是我见过最高明的心态。

什么意思？

就是我为我的薪水负责，把分内工作做到极致。

但别想用晋升、画饼、人情来绑架我。

我对那些虚头巴脑的东西没兴趣。

当你对这些“奖励”无所谓时，别人就失去了拿捏你的筹码。

真的。

他会觉得你这人……深不可测。

因为你随时可以走，而他不能承受失去你的成本。

你不在乎，你就赢了。

三、你的本事，才是你的嗓门。

说到底，职场是个价值交换的地方。

没人会为你的“好脾气”买单。

我见过技术大拿怼老板，老板还得陪着笑脸。

为什么？

因为项目离了他就是玩不转。

你的不可替代性，决定了你的话语权。

有本事没脾气，那是工具人。

有本事再带点锋芒，那才叫人物。

所以，与其花时间琢磨怎么搞好关系，不如把时间花在磨练自己的硬功夫上。

这才是最实在的。

写在最后：

真正的强大，不是咄咄逼人，也不是无限退让。

而是一种心中有尺、手中有剑的状态。

给你几条实在的建议：

练习说“不”，从拒绝一件无关紧要的小事开始。

把80%的精力投入到核心业务上，而不是办公室八卦。

保持体面，但别忘了带上你的锋芒。

祝好。