是金子总会发光，但更要在五个主动上下功夫

更新时间：2025-12-01 02:32  浏览量：6

古人云：酒香不怕巷子深。古人也说：是金子总会发光的。但现在我们正处在一个信息爆炸的时代，社会发展瞬息万变，如果我们坐等机遇，机会可能就稍纵即逝，必须抢抓机遇，在五个主动上下功夫。

一个人想要发光，就要有能量，就要有内涵。所以一个人无论是年轻的时候还是年纪大了，都要主动学习，主动充电，让自己的思想、认识、行动能跟上时代发展的步伐，让自己的能力、形象、素养能适应岗位的发展变化。

主动学习的关键是系统化，而不是零碎的，东拼西凑的。要针对自己工作岗位相关联的行业、产业系统学习，系统应用，让自己始终站在行业的前列，让自己始终掌握产业的主动权。

系统思考就是要逼自己敢于挑战自我判断，敢于挑战核心疑问，敢于挑战惯性思维。遇到问题不要人云亦云，要多问几个为什么？多问几个从哪里来？到哪里去？

这个世界上没有谁是一贯正确的，也没有谁都是错误的。而是要用辩证的思维，发展的眼光，变化的趋势，找到一条真正能够发现问题、提出问题、解决问题的有效路径。

我们都是普通人家，没有现成的渠道和路径，没有好的资源和人脉，更没有家庭家族的托举。没有先天的优势，我们就要靠后天的努力；没有现成的渠道，就要靠自己主动出击。

在这残酷竞争的时代，靠的是自己的主动拼搏，靠的是自己敢于抢抓机会，靠的是自己善于展示才能才华，让更多的同事佩服你，让自己的领导欣赏你，也让自己的对手害怕你。

大家知道现在到处都很内卷，一不小心就会产生内耗，产生窝里斗。这个时候最需要的是有人敢于担当，敢于作为。

如果你是团队成员，你不仅要主动把本职工作做好做到位，还要主动为领导分忧解愁，在关键的时候敢于站出来，让领导感觉到你的忠诚，感觉到你的担当，有这样的部下，哪个领导不喜欢呢？

如果你是团队负责人，你不能太过于爱惜自己的羽毛，要像爱护眼睛一样爱护团对协作。要时刻关注团队的成长，关心成员的心声；要敢于为团队争取荣誉，未成员争取待遇；既要身先士卒啃骨头，又要一马当先带队伍。有了机会你退一步，有了困难你挺身而出。有这么好的领头羊，团队力量谁敢小觑？

虽然你是一块黄金，但没有赏识你的人，没有把你用在关键处，没有把你的特性淬炼出来，那也是难于发光。

要善于包装自己。这个社会需要特长生，也需要复合型人才。你要善于对自己做好全面包装，如果你真的是一块黄金，就要把黄金的韧性、钢劲、耐力表现出来，让领导感觉你是难以替代的人。

要善于推销自己。作为一名普通人，你要加强向上社交，主动社交，在不经意间展示你的闪光点，在关键的时刻表现你的特殊性，在对的时间、对的地点、跟对贵人。

朋友们，我们要坚信自己就是一块金子，我们就是要主动发光发热，把有限的资源转化成无限的可能。

我是远方的人，感谢您的关心，关注与分享。