小人领导的三个特征，一看一个准，早点识破

更新时间：2025-09-25 06:00  浏览量：1

有人说，你根本用不着去判断，十个领导之中，至少七八个都是小人，因为能当领导的人，或多或少都带有点小人的特质，要不然也干不下去，或者说压根就升不上去。

虽然说领导都有点小人，要不然也坐不住，但也不能说所有领导都是坏人，毕竟真正坏的还是少数，而对于有这三种特征的小人领导，他们的坏你根本想象不到，你有多远就跑多远吧。

有些小人领导表面上说得比唱得还好听，你基本上很难从他们的嘴里听到不好的话，他们很善于情绪管理，永远一副谦谦君子的模样，也很会做表面功夫，经常当面夸奖人，让你以为碰上这样的领导实在太幸运了。

很多人都被这样的领导骗了，他们原来是双面人，一面装好人，一面却又是穷凶极恶的恶人，只不过他们呈现在大多数人面前的，永远都是一副好人的面孔，暗地里却无恶不作。

谁要是得罪了他，他就捅谁刀子，可以说一切的问题都是他制造出来的，一切的矛盾都是他挑拨的。遇上这样的领导，你必须万分小心，要不然很容易被他利用当工具人。

有些领导如果你单纯从表面上看，还会觉得是好领导，他们经常对你委以重任，大胆用你负责重要工作，让你有一种被重用的感觉，可慢慢的你就能发现，无论你做出了多大的成绩，好像一切都与你没有半毛钱关系，你的成绩都成了领导的成绩，你的努力好像人间蒸发了一样。

不仅于此，如果你在领导的授意下，把一项工作搞砸了，你是完全按照领导的要求和指导做的，并不是你个人的原因，你以为领导也知道情况，如果要论责任，也是领导的责任。

可是结果却让你大跌眼镜，领导竟然把所有责任都推到你身上，说是你自作主张，把他自己的责任撇得干干净净。遇上这样的小人领导，你就只能自求多福了。

我可以告诉你，如果你们团队小人泛滥，而且小人异常猖獗，那么始作俑者一定是领导，而领导一定是小人中的小人，因为只有小人领导，才会利用底下的小人，制造矛盾，以浑水摸鱼。

真正厉害的领导，根本不需要利用小人来搞事，只要你了解一点历史就能看明白，历朝历代，凡是清明且能力强的皇帝，底下的小人就很少。

凡是比较昏庸或者人品卑劣的皇帝，底下大部分都是小人，那些能干且正直的人，在小人的围堵下，根本没有生存空间。这样你就明白了，不是算计你的小人太卑劣，而是有小人领导的纵容。