漫评丨少些“请示依赖”，多些担当精神

更新时间：2025-09-16 18:20  浏览量：2

当下，年轻干部队伍中“请示依赖症”悄然蔓延，一些年轻干部遇事必请示、小事大请示，他们看似是尊重领导、程序严谨，实则是将本该自己承担的责任一推了之，侵蚀着干部的独立思考与担当精神。

破解“请示依赖症”，既需要年轻干部主动破局，也离不开制度机制的正向引导。年轻干部当以“遇事先谋”代替“遇事就问”，面对工作先做足“功课”，带着初步处置思路汇报；上级则要明确“权责清单”，对该下放的权限大胆松手，对该请示的事项划出边界，既鼓励“在试错中成长”，也建立“容错纠错”机制，让干部在“敢干”与“善干”中找到平衡。如此，才能让“请示”回归沟通本意，让年轻干部在独立思考中练就担当的“真功夫”，在主动作为中成长为能独当一面的“实干家”。（大河网河声评论员 李硕）