在单位上班，一定要学会“装”：装忙，装慢，装无知，装聋

更新时间：2025-07-18 05:32  浏览量：9

现在满世界都在谈“职场生存”，搞得好像上班是个表演秀，得练出十八般武艺才能在舞台上站稳脚跟。

怎么“演”？大部分人的认知也就到装忙、装慢、装无知、装聋、包装自己为止了。

好像把这几样“演技”练得炉火纯青，就能在单位里平步青云，可以去领“年度最佳员工”奖杯了。

说句不好听的，用这些“装”的技巧去“生存”，本质上是自欺欺人。

装忙虽然累，但它是个表面功夫。

对着电脑敲键盘、在文件堆里翻来翻去、时不时接个电话说“我在忙”，跟演戏里的“固定动作”一样，流程简单，目标就是让别人觉得自己很忙。

一天到晚装忙，自己心里也觉得踏实。

能理直气壮地对自己说：“我为了工作，累死累活，把该做的都做了。”

然后呢？工作成果还是一团糟，或者只是表面光鲜，内里千疮百孔，怪谁？

反正表面功夫是做足了，剩下的，就是工作本身的问题了。

算盘打得挺精，责任推得一干二净。

有形的“装”，容易模仿，所以它看似简单。

上班装忙，下班装累，但它的逻辑不复杂。

付出表面的“忙碌”，得到别人的“认可”。

你不必去思考工作的真正意义，这是浅层次的表演。

所以，在单位装忙，本质上就是把时间和精力浪费在营造假象上。

这个过程像是一场闹剧，有剧本，有角色，有观众。

演完了，松口气，可以向同事朋友炫耀自己的“忙碌”了。

用一个虚假的表象，去掩盖一个真实的问题，是职场里很多人心照不宣的伎俩。

真正难的，是内在的提升，所以绝大多数人选择视而不见。

譬如一个人的专业能力，解决问题的能力，面对压力的心态，还有，能否在工作中找到真正的价值。

这些没法靠装来获得，没法上个培训班就学会，没法被计划，没法被考核。

麻烦就麻烦在这里。

你想让自己有能力，就不能只满足于表面的忙碌，而要静下心来学习专业知识。

你想让自己有担当，就不能在出现问题时把责任推给别人，而要勇敢地站出来承担。

同事那双眼睛，跟明镜似的，24小时都在观察，把你所有真实的表现都看在眼里，还记在心里。

要在职场有真正的立足之地，自己得先把心态摆正，把那些不切实际的想法抛掉。

此等工程，比装忙难多了。

所以，还是去装吧。

用表面的忙碌，麻痹自己的思考，多轻松。

下面五样东西，比装忙、装慢、装无知、装聋、包装自己管用得多。

如果想在职场有真正的发展，还是要从内在提升入手，才能带给自己终身的收益。

哪怕有一天，你换了工作，也能凭借这些能力在新环境里站稳脚跟。

下面这五样能力，你若能拥有，就是给自己最好的职场“装备”。

第一样：一种能让自己内心笃定的能力，叫专业自信。

专业自信不是因为职位高或者资历老，而是打心里知道自己有能力把工作做好。

就像医生，经过多年的学习和实践，面对各种病症都能冷静诊断，因为他们对自己的专业知识有信心。

一个有专业自信的人，在面对工作任务时，不会慌乱，不会依赖别人，而是有条不紊地开展工作。

内心的笃定，是职场中最宝贵的财富。

让自己有这种能力，不是天天给自己打气说“我很棒”。

而是在面对复杂项目时，能否运用专业知识找到解决方案？

同事看在眼里。在团队讨论中，是能提出有价值的见解还是只会随声附和？

领导看在眼里。

自己就是自己职场形象的第一塑造者，也是唯一无法复制的塑造者。

你是什么样，你的职场形象就是什么样。

第二样：一种面对压力还能微笑应对的本事，叫抗压从容。

谁在职场还不遇到几次压力？

项目截止日期临近，工作任务繁重，领导批评指责。

一帆风顺的职场，只存在于幻想里。

关键在于，面对压力时，是被压力压垮，还是调整心态，积极应对。

现在的职场人，脆弱。

遇到一点小困难，就抱怨连连，好像整个世界都对不起自己。

这种心态下工作，一旦遇到大的挫折，就会一蹶不振。

可如果面对压力还能微笑应对，还有什么困难不能克服？

所以，让自己经历一些挑战，压力不会把你打倒。

职场是一场漫长的征程，中间会有风雨，会有坎坷，甚至会有迷雾，只要最后能到达目的地，就是胜利。

下次面对工作压力愁眉苦脸的时候，是选择逃避抱怨，还是积极寻找解决办法？

自己的选择，决定了面对压力时的姿态。

第三样：一种在平凡工作中发现乐趣的功夫，叫工作悦纳。

不少人觉得工作只是为了赚钱，没有乐趣可言。

工作成了一个沉重的负担，像背在身上的大石头，压得人喘不过气。

其实工作中有很多乐趣，可惜很多人在忙碌的过程中，把这种乐趣给忽略了。

一位厨师，用心烹饪每一道菜肴，看到顾客满意的笑容，他会感到无比的快乐。

一位老师，精心备课，看到学生们取得进步，他会觉得自己的工作很有意义。

他们懂得在工作中寻找乐趣。

别再给自己灌输“工作就是为了赚钱，没有快乐”的观念了。

在工作中多去尝试新的方法，多和同事交流合作，多关注工作中的小成就。

让自己明白，快乐可以在工作中找到，是散落在工作细节里的宝藏，需要自己去挖掘。

一个懂得在工作中享受乐趣的人，他的职场生活永远不会枯燥。

第四样：一种不依赖他人认可也能坚持的动力，叫自我驱动。

很多人做事需要别人的鼓励和认可。

一得到表扬，就干劲十足；一受到批评，就灰心丧气。

他们害怕的不是工作本身，是害怕得不到别人的肯定。

自我驱动，是一种高级的成长模式。

意味着一个人的工作动力，来自内心深处，不需要外部的激励。

科学家屠呦呦，在研究青蒿素的过程中，没有外界的喧嚣和赞美，只是默默地坚持自己的研究。

她凭借着对科学的热爱和对真理的追求，最终取得了重大突破。

这说明，内在的动力，是最强大的。

哲学家尼采说：“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。”

让自己有明确的工作目标和追求。

别一遇到困难就寻求别人的安慰和鼓励。

一个人在自我驱动下工作，才能不断进步。

不会因为别人的评价而轻易放弃，也不会为了迎合别人而改变自己的方向。

他有自己的节奏，别人只是他职场路上的风景。

第五样：一种能真诚对待同事和客户的实在劲，叫真诚待人。

很多人喜欢玩职场心机，算计别人，为了自己的利益不择手段。

听起来好像很聪明。但在实际工作中，对一起合作的同事耍心眼，对服务的客户不真诚。

此等“心机”，不过是自作聪明的愚蠢之举。

真诚，永远是最好的职场策略。

它不是一个口号，而是一系列真诚的行动。

《士兵突击》里的许三多，他没有什么心机和算计，只是真诚地对待每一个人，认真地做好每一件事。

他的真诚赢得了战友们的信任和尊重，也让他在部队里不断成长。

所以，在和同事合作之前，先学会真诚地沟通和交流。

在为客户服务之前，先学会站在客户的角度思考问题。

一个能真诚对待身边人的人，他的职场人际关系才是健康的。

一个连同事和客户都欺骗的人，他说他能在职场取得成功，谁信？

观念得换一换了
别再像个演员一样，只注重表面的表演。
多像个工匠，关心一下自己内在的能力提升。

装忙再像，也掩盖不了工作能力的不足。

包装再好，也填补不了专业知识的空白。

反过来，一个有上述五种能力的人，你把他放到任何一个职场环境里，他都能脱颖而出。

他自己，就是一本最有价值的职场宝典，一把最实用的职场钥匙，一张永远不会失效的职场通行证。

说到底，职场生存就像练武功。

装忙、装慢、装无知、装聋、包装自己，是花拳绣腿，表面好看，没有实际威力。

而提升内在能力，是真功夫，得从基础练起，讲究积累和沉淀。

花拳绣腿练得再好，遇到真功夫高手，也是不堪一击。

与其把时间和精力浪费在表面的“装”上，不如花点心思，把自己打造成一个有能力、有担当、有价值的职场人。

自己的职场生涯，也就跟着精彩起来了。