合肥市庐阳区：在“实”字上下功夫，以“作风之变”解“群众之忧”

更新时间：2025-07-30 20:25  浏览量：1

“充电桩安上了，飞线不见了，我们心里踏实多了。”近日，在合肥市庐阳区亳州路街道南河湾社区农机厂宿舍，困扰居民已久的飞线充电问题得到彻底解决，让大家高兴不已。这背后，是“一线驻点”干部杨健主动担当、优化服务的生动实践。

庐阳区一线驻点干部杨健得知农机厂宿舍因没有集中充电桩，居民纷纷“飞线”充电，存在很大安全隐患的情况后，多次深入小区查看，积极与社区、专业机构联系对接，最终找到了合适位置，为小区安装上了充电桩，解决了群众的烦心事。

庐阳区年轻干部赴安徽省党风廉政教育馆开展实地研学和警示教育。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，庐阳区突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，在深入开展读原著、学原文、悟原理等活动同时，全力推动学习教育走深走实，将学习教育成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。

在庐阳，和杨健一样参与“一线驻点”的新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部一共有70多名，他们分赴全区各个街道、社区一线，解决老城区“停车难”、基层卫生服务能力差、企业融资困难、政策缺位等难题100余件。

同样前往基层一线的，还有庐阳区新录用的公务员们。学习教育开展以来，庐阳区制定实施新录用公务员素质能力提升“青英计划”，建立“信访一线”“服务群众一线”“村(社区)一线”实践基地，并分批次安排新录用公务员驻点基层一线岗位，开展群众工作实训，全面提升服务群众本领。

庐阳区年轻干部参加“周末课堂”进行集中学习。

扎根一线、服务群众的经验要累积，先发地区的先进做法也要学。今年以来，庐阳区优选8名年轻干部赴沪苏浙先发地区跟班学习，进一步开阔干部视野，丰富阅历，增长才干。此外，该区还建立每周五“谈话日”机制，由区委组织部负责人定期与年轻干部开展谈心谈话，进一步掌握干部思想动态和学习教育情况，帮助年轻干部查摆问题，筑牢廉洁思想防线。

学习教育启动以来，庐阳区深入开展读原著、学原文、悟原理活动，举办学习教育专题读书班60余次，创新开设线上“云课堂”，引导各级干部线上线下同步学、随时随地跟进学。此外，该区结合年轻干部专业化能力提升培训班(周末课堂)，组织全区近400名年轻干部开展集中学习，全区各级党组织开展各类理论学习交流活动3700余次。(曹芹)