职场中的“假把式”和“真功夫”

更新时间：2025-07-24 17:03  浏览量：1

（本次分享受得到万维钢老师课程内容启发）

职场中，大家都很忙！但忙和忙其实是不一样的，有些忙是真的，是“真功夫”的忙；有些忙是假的，是“假把式”的忙。

“真功夫，是你做事是为了做成一件事；假把式，则是为了看起来像是在做事。”

但是需要注意的是：现实职场中更容易流行“假把式”，人们也更容易因为“假把式”的即刻满足感，而沉溺其中。

职场中这种情况很多：

比如很多公司的文化是“996”，但其实如果你真的去看看他们的人到底在忙些什么，可能很多都是类似于PPT各种字体字号配色、文档格式调整等等表面功夫上面......到头来，实际的做事结果没啥多少。但是大家要的，就是一种“很忙”的感觉，尤其是让别人看起来“我很忙”的感觉。因为很多职场人都会觉得：只有我很忙，我才很重要、才更安全、才更有成就感......

朋友圈里也能经常看到这种情况：如果是真的在某个工作重要节点，在不涉及公司或客户敏感信息的前提下，打个卡留作纪念，这很正常的，也是一种工作态度和热情的表现。但如果是发圈的频度和内容，明显让大家觉得，你就是在“晒”，而且是“为了晒而晒”，一直在用地址信息告诉大家你一直在出差、一直在用各种客户公司的大堂或会议室告诉大家你一直在和高端客户一起忙碌、一直在晒午夜里机场的灯光如何温暖......这就明显让大家觉得：你的心思真的是在工作吗？怎么有这么多时间发圈？一定要把你的辛苦和重要，告诉全世界是吗？......

所以也不得不说啊，职场中有些“羡嫉恨”的狗血剧，反倒是“被羡嫉恨”也需要反思一下的......

但是“真功夫”为什么会容易“不受待见”呢？

给大家看一张来自得到万维钢老师课程里的图，做个对比：

“真功夫需要刻意练习，那是非常枯燥的过程。真功夫需要反复试错，那意味着一次次失败、一次次笨拙甚至丑陋的表现，根本就不好看、不上台

面。练真功夫都是找个角落默默苦练，生怕打扰。

真功夫一开始不会给你带来声望。你很长时间都默默无闻，但你的社会奖励会慢慢增长。假把式恰恰相反，主打一个即刻光环，一上来就能带来巨大的声望 —— 可是那个声望来得快去得也快，搞不好还会反噬。真功夫必定慢热，起步低但后劲长；假把式是一阵风，前期猛后期塌。”（以上这段内容摘自得到万维钢老师的课程内容）

聊到这，我也想起曾经某次，我为某个投资人团体做U型赋能共创工作坊时，期间某位投资人提到的在科创领域类似这种“假把式”的现象：

比如有些看起来很有潜力的创业项目，但如果真的深入了解之后，会发现一没特别技术，二不解决真痛点。说白了，纯粹就是为了创业而创业。有些地方的个别项目，就是为了拿补贴（或某个基金会的赞助），或者是进入到某个孵化器......个别创始人不关心产品技术的迭代，反倒是对于参加媒体报道、娱乐曝光类节目特别关心......

真的是：所有努力，都是为了看起来像是在积极做事，而并不是真的为了做成一件事。

不过这里也说明一下，有时候我们会因为一个人的行为本身给他“点赞”，虽然那个行为本身未必有什么巨大成就。其实“真功夫”也需要“被点赞”，也需要和值得“被人们看见”。

所有这些“点赞、被看见”，我都把它们称作“正反馈”，如果是能够给对方带来积极鼓励，这挺好的。对方因为得到别人的“点赞”，而给到自己更多积极的鼓励，让自己在做的事情，可以更好地坚持努力做下去，这也挺好的。比如你每天跑步或健身房健身，之后发圈打卡分享记录，有朋友给你点赞，这本身就很值得“点赞”。

我觉得这和前面说的“假把式”最大的根本不同是：表面上看都是在“给别人看”，但是“别人看过之后”是不一样的，积极的做法（所谓“真功夫”），是因为别人的鼓励与关注，让自己更好地把事情做下去，直到做的成功、目标实现；而“假把式”的做法，真的就是别人看到了，然后就没有然后了，并没有真正的实际结果发生，更不会有什么真正的积极意义，表面文章面子工程，而已。

看事实和结果，其实两者是不同的。

回到职场话题，职场人的发展，是需要扎扎实实一步一步往上走的。“真功夫”是为了把事情真的做成，过程不容易，很辛苦，可能也很孤独，但是值得；“假把式”却因为时刻留意自我表现，而处于“漂”的状态，缺少实打实的“干货硬料”。

职场中的职场人，有硬货，才是硬道理；缺硬货，就会有硬伤。