体制内人员长期不被提拔怎么办？

更新时间：2025-06-30 20:57  浏览量：1

作为长期在体制内从事政工工作的我，对体制内提拔干部有一定发言权。总之，我认为被提拔者和没被提拔者相比较，被提拔者的综合素质一定强于没被提拔者。

当然是否被提拔，有很多因素，不是三言两语可以说清楚的。但有一点，绝不是有人说的靠关系，甚至靠行贿。这是对体制内用人最大的误解！现在，体制内用人，程序规范，单纯靠关系，德不配位，想都莫想。即使有个别人混水摸鱼，那迟早也是要被揪了出来的。

作为机关单位公务员、事业单位管理岗人员，首先要端正态度：当组织培养提拔你时，更要努力工作，报答组织的栽培；当长期没有被提拔，也不要抱怨，要泰然接受这个现实，继续做好自己的工作，以期得到组织的重视。因为干工作从本质上来说，不是为了提拔，而是为了实现个人的人生价值。进一步说，干好本职工作，那也是自己安身立命，养家糊口的职业。国家给了你的俸禄，不是让你当官（当官只是一种偶然，并非必然），而是让你完成分配给你的任务。从某种意义上说，是国家用货币交换你的劳动。

当然，作为一个公职人员，既然进入了体制，说不想被提拔当官，那是假的。但当我们长期没有被提拔，不妨找找原因，是自己的能力问题，还是自己处事为人的方法问题？找到了原因就是明白了方向，明白了方向，就要去补齐短板。如果是能力问题，那就要努力提升自己的能力。如果是处事方法问题，那就去改变自己的处事方法。比如学会说话，搞好与同事的关系，多和直接领导交流沟通，得到群众基础加分。必要的时不妨想法和上级领导接触，争取再有用人机会的时候，上级领导想起你。

功夫不负有心人，机会也总是留给有准备的人。只要你有心，用情，何愁不被提拔。