“借调来的”，就不是自己人！
更新时间：2025-07-17 02:49 浏览量：1
01
不久前，因工作需要，我跟 A 单位打交道变得频繁。
A 单位跟我们平级，但手里攥着不少考核指标，我们平时见了，总免不了多几分恭敬，几乎是按“上级”的规格对待。
A 单位年初发过一份文，要求各单位按季度报送信息，文末留的联系人姓何。
起初只通过电话沟通，不清楚对方年龄，我便客气地称他“何老师”。
后来有几次亲自去送了几次文件，才发现“何老师”竟是个小伙子，比我小了十来岁 —— 他们办公室的人都喊他“小何”。
别看小何年轻，做事却干脆利落，说话也总带着客气的笑意，哪怕是电话里，也能听出那份周到。
我们这些需要报信息的单位，不管谁打电话请教，他都耐心解答；拿不准的，会先请示汇报，再主动回电告知结果。
他这种少见的“平等服务”姿态，让我和同事都有些不习惯，甚至有点受宠若惊。
要知道，像 A 单位这种手握实权的角色，里面的多数人总带着几分居高临下的派头。
向来只有你追着求他的份，他愿不愿意搭理，全看当天心情。
所以我们都爱跟小何打交道，那种平等与尊重，让沟通变得格外舒服。
可这样的日子没持续多久。几个月后，我突然找不到小何了。
打座机问第三季度报数据的事，接电话的人一头雾水；他的手机和微信，因交情没到那份上，当初也没留。
接手这项工作的，换成了一位老调研员，我们喊他邓处。
熟悉的画风又回来了：颐指气使的神态，不耐烦的语气，跟从前那些“不好打交道”的人没两样。
巧的是，没过多久，A 单位发文让我们参加阶段汇报会，涉及这项工作的七八个单位都来了，我代表本单位出席。
会前几家单位闲聊，不知是谁先提起了小何，有人说很怀念小何在的时候。
这时，A 单位主持会议的分管领导冉主任走了进来。有人顺口问起小何的近况。
冉主任听到“小何”两个字，先是愣了几秒，像是在努力回忆，随后才一拍脑袋：
“哦，你们说的是何……吧？他啊，是某某县借调来的。他们处长不满意，给退回去了，让县里重新派了个人。”
三言两语，轻得像掸掉桌上的灰，话题就这么带过了。
会议随即开始，大家很快投入工作讨论，小何这个名字，连同他那几个月的忙碌，仿佛瞬间被风吹散，再没人提起。
这事不大，却格外典型。它像一面镜子，照出了不少单位（尤其是所谓“上级单位”）里，大家对“借调来的”真实态度。
常有粉丝问我：“上级单位想借调我去段时间，要不要去？”
每次我都想把小何的故事讲给他们听。
或许换个视角，看看自己在别人口中是怎样的存在，能多些不一样的启发。
02
怕有人没琢磨透，我索性说得再明白些。
第一，借调能学到东西吗？值得去吗？
我的答案是：能，但有限。值得去的前提是，你冲着体验一把去的。
换个更高的平台，确实能接触到不一样的工作和人，学到更规范的行文风格。
像长期待在内陆的人去三亚小住，当然能吹到不一样的海风，看到不一样的浪。
但也仅止于此。
这只是“体验”，是人生阅历里多添的几笔感受。
这里再好，你终究是外人，海海浪你带不走，海风也无法把你留下。
第二，心理上，他们从不把“借调来的”当自己人。
多数借调的起点，往往是上级领导开会时听到下属抱怨“人手不够”，随口一句“那就从下面借几个人”。
对他们而言，这只是“临时应急”。
而借调来的人，更像是耗材。榨干了就退，用完了就扔。
一旦外单位问起，他们会毫不犹豫划清界限：“他是借调来的，不是我们的人！”
第三，真正的核心利益，绝不会主动分给“借调来的”。
这里说的“利益”，无关金钱，而是成长的机会、改变命运的可能、拓展的人脉圈等。
培养上，带你的人大概率不会用心教。
毕竟，没有哪个上级单位找下级“借人”，是为了帮下级培养人才的。
本来就忙得脚不沾地，手把手教一个新人多费功夫？不如自己动手来得快。
更何况，费心培养你，对他有什么好处？
又不是自己人，回头把你教会了，你拍屁股走了，他岂不是白忙活？
机关里待久了的人，大多比较现实。
做一件事，习惯先掂量自身利益。没有无缘无故的善意，除非另有所图。
我曾在小何办公室，亲耳听到他们处长冲他发火：“你问这么多干嘛？不用搞明白！按我说的做就行！”
至于有人说“表现好能留下”？还是趁早醒醒吧。
“能干肯干”，在机关的“晋升账本”里，往往是最不值钱的特质。
第四，借过来，就是来当牛马的。
这些年，我没见过哪个被借调到上级单位的人（有背景的除外）能过得清闲。
几乎个个忙得四脚朝天，加班到深夜是常态，甚至做梦都想赶紧回原单位。
对开口借人的小领导来说，好不容易“哭着喊着”借来个人，怎么可能让你清闲？那感觉，比亏了一个亿还难受。
必须往死里用。反正只借几个月，不用白不用。
恨不得按着你的头，把过去的、现在的、将来的活儿全塞给你，才不算“白借”。
在这段短暂的交集里，单位在有条不紊地运转，但你并不在这辆车上。
你只是车辆前进时，被烧掉的那部分燃料。
===============
我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！