当你将“不白费功夫”作为座右铭之后，就寸步难行

更新时间：2025-06-10 10:34  浏览量：3

我在个案辅导中，遇到很多看起来非常精明的同学。有如下表现：

一是，他们在行动。不管是求职还是工作，并不是懒惰到躺平的人。

二是，他们一边行动一边分析风险，只是不想白费力气。

我很难说，自己理解这些同学的想法。毕竟理解这个词太沉重，我不想随便说。

但是我看到，小红书微博和知乎上，很多经验贴，都是在劝你不要白费力气，精准的谋划出成功，变成一条充满诱惑的路，在向你招手（叫魂）。

每年，都有近百名同学告诉我：”我有梦想的，只是梦想太难，我才放弃的”。因为没有实现的可能，或者可能很小，所以不想白费力气，是多么精明现实理性且无奈的选择。

此处可能会抱怨，中国整体环境不行，这个庸俗的世界放不下我的梦想。比如有的同学想做艺术，但是“在中国做艺术，要么是家里有矿，要么就得向资本屈从，中国没有普通人真正关心艺术，所以我也没办法”（这句话好高大上呀）。这一句话中的“艺术”，可以替换成任何其他专业，比如教育、心理、科普，功利的社会让单纯想做好事的你，没有容身之处。

还有一种职业选择上不白费功夫，是“我现在能力太差还不能变现”。比如英语、绘画、声乐、文学、游戏制作，“这些行业都太卷了，每年都有很多年轻的、专业对口的人才涌入”，那么这类同学，是多少投入学习过的，其水平也打斗超过了平均线，但是行业这么卷，“我还是不能考虑这个方向谋生，所以我现在要找一个，能养活我的，压力不那么大的，能尊重我且体面的，还不错的工作”。 每次听到这种分析，我觉得360度的站不住脚：

一是你和我说说，目前哪个行业不卷呢？哪个行业每年都么有年轻的、专业对口的人才涌入？就连生产SM产品的、以及丧葬行业如此小众的，现在都有激烈的竞争。

二是你在自己超过平均线且感兴趣的方向不敢开启职业，那么你用什么能力可以随便找一个没压力又体面尊重的工作呢？如何找到？你要是能放下自己投入且喜欢的行业，又能快速找到一个体面没压力的工作，能不能教教我？

三是你做为一个人，如果现在某个方面能力不够，那么日后还是能力不够吗？你大概有20多年的人生经验吧，有没有可能，你本身也是一个不断变化和发展的活人呢？

总之，因为在职业规划上不能白费力气，很多人都放弃的心安理得。

所以，不合适、不靠谱、不会成功的机会，都不用去面试了。

一是评估这个机会不合适。

比如有的机会，一看就得和很多陌生人打交道，要做很多协调，我觉得这个机会和自己性格不合适。还比如求职中，与对方HR初步沟通，了解到这个部门是新成立的，那么我去了就得全面负责而且还没人支持没有经验，“我之前就是这种部门，这种部门的压力不适合我”。我见到很多同学，因为提前评估不适合自己，直接放弃，或者就算形式上还在跟着面试流程走，心里已经放弃了（面试中后劲不足）。

二是评估这个机会不靠谱。

有一次，一个微博热点叫##垃圾工作的10个特征# 。一位博主，在视频中，就好像顺口溜一样：在BOSS直聘平台主动热情邀请你面试的不去，薪资面谈的不去，试用期不交社保的不去，让你交钱的不去，不签合同的不去，岗位名字太花哨的不去，主动和你打招呼的不去，试岗期没工资的不去……还特别强调，“赶紧跑呀，这种工作多看一眼都是浪费时间”。这10条，大概有两条，是可以确定不去的，剩下的条件，我觉得都需要【具体问题具体分析】。这是伟人告诉我们的，恒久有效。

比如，有的同学起手牌非常糟糕。比如学历非常不好，或者多年来一天都没工作过，而且很害怕，那么小地方一份没有社保，或者试用期没有社保的工作，先干半年，回复一下体力和班味，是可以的。

再比如，有的同学过往经历垂直于教培领域，而教培领域有明显的淡旺季，可能会在暑假前主动邀请你面试，这是可以去看看的。

还比如，有的公司是初创公司，领导虽然有诚意，但是岗位的边界设定和薪资都有弹性，会希望和求职者见面聊聊再定薪资。这种也能去看看，就算不成，也能多个朋友。

但是我在个案辅导中，也遇到过很多同学这样来问我，

“这家公司企查查上有仲裁官司，我还要加对方微信吗？”

“这家公司企查查上显示，虽然注册资金100万，但是实缴是0，社保显示3人，这种公司，值得去吗？”

“这家公司，小红书上很多人都说，加班又多又不好，这场面试还用参加吗？”

首先，以上问题，你这么来问我，我压力真的好大。这些提问，往好处说是信任我的社会经验，往毒舌了说，就是你不想为自己负责，让我为你负责。抱歉，我负不起。上述现象下的公司，可能是一个质量还不错的正常机会，可能是一个糟烂机会，因为各种可能都有，我推荐试一试。但是我也经历过，我推荐去试一试，同学面试回来微信里劈头盖脸骂我“你知道对方公司的工位有多小吗？而且就面试了我五六分钟结束了，这种公司根本没有去的必要，你还让我去试一试，你就这么做辅导的，一点都不专业！”（骂的我瑟瑟发抖）。

三是不会成功的，也不要白费力气。

比如看到一个机会，但是人家招聘3年经验的，而我只有一年经验，算了，投递了也不会回复。

还比如，对方标注XX专业优先，而我不是这个专业的。就在纠结要不要投递，能纠结一晚上，然后来问我，“为好优姐姐，这个机会我投递了，对方会录用我吗？”。

任何一个真实的目标，实现起来的都是好事多磨。所以很多同学，读研读博工作推进，都会遇到困境。那么在职场，我一直推荐“有困难找领导”。

但是很多同学，不想白费力气，“我觉得和他说也是没用，他不关心，他管不了，所以我不说了”。

有的人，坚持贯彻以上3种“不白费力气”人生信条，从职业规划到求职面试，再到日常相处，都不做无用功，只有在确定成功的时候，也就是稳赢的时候，才会出手。

那么我想到泽野弘之的歌词：总是炫耀无关紧要的伤口，只会赢取轻而易举的胜利，不曾刀刃加身就以心灰等死。

最后，我是做职业个案辅导的。我找不到，可以让你确定成功，不白费力气的方法。

推荐为好优姐姐《6步走，形成职业规划与竞争力》，面对社会，别怕。