在单位，一定要明白，“识趣”才好：势头不要太盛 ，表面功夫做足

更新时间：2025-06-07 21:01  浏览量：1

在单位混，想要过得顺，一定要先识趣。

识趣，是职场最被低估的能力。它不是圆滑，也不是虚伪，而是一种分寸感：该高调时不越界，该低调时不卑微。能在众人之中，做那个不被讨厌、不被边缘，甚至逐渐被倚重的人。

很多人之所以混得累，就是因为太不识趣了。

01

势头不要太盛

有本事的人，很多会在工作中处处锋芒毕露。但在单位，事可以高调做，人却得低调做。

你做得太好，抢了谁的风头？你冲得太猛，挡了谁的路？

很多人刚进单位的时候，干劲十足，觉得只要拼，就一定能出头。可现实告诉我们：枪打出头鸟，那些锋芒太露的人，往往最先被“收拾”。领导同事想收拾你，多的是使绊子的机会。

所以，识趣的人，从不逞一时之强。他们懂得“留白”，知道什么时候该冲，什么时候该退。工作有了成果，适当捧捧领导同事的支持和功劳，不影响大局的情况下做点人情，避免个人风头过盛。

02

表面功夫做足

别小看“表面功夫”，那是职场生存的护身符。很多人总抱怨“我做了这么多事，为什么领导还不重用我？”其实不是你不努力，是你不懂做给人看。

在单位，态度有时比能力更重要。你干活，领导未必看到；你点头、你配合、你及时汇报，领导马上就记住了。表面功夫做得到位，说明你识大体、懂规矩、会站队。

别总想着讲真话、讲实情，该演就得演。哪怕你心里不服，也要会说“明白了”“我来处理”。哪怕你不想加班，也要先说“看情况需要”。

表面功夫，不是让你虚伪，而是提醒你别太一根筋，懂得借机行事。

03

懂得察言观色

不识趣的人，最致命的问题是——看不懂气氛、听不懂弦外之音。

领导发火了，他还在嬉皮笑脸；同事情绪低落，他还在追问细节。最尴尬的是，在别人需要沉默的时候，他偏偏开口；在大家都想冷处理的时候，他非要掀锅。

真正识趣的人，进屋三秒就能看出气氛，开口前就能判断局势。他们不会把“真话”挂在嘴边，更不会把“实话”抖在台面上。

他们懂分寸、懂节奏，更懂什么时候“闭嘴”比“争辩”更有分量。会看人脸色，才能知分寸、不招人嫌；懂得顺势而为，才能少走弯路。

04

少管闲事

单位从来不缺“热心肠”，但热心多了，就成了“事儿精”。

你替人打抱不平，结果人家转头和好，把你当外人；你参与办公室八卦，结果风向一变，你就成了“造谣者”；你试图撮合同事关系，最后两边都不讨好；你想着指出别人问题帮人改进，帮人不成反帮出仇人...

识趣的人，心里清楚一件事：单位里，最好的态度，是“专注自己”。

自己的活干好，自己的分内事管好，剩下的，看看就行、笑笑就过。别插手别人的对错，别介入不该你参与的局。职场的水，越搅越浑。

别让“多管闲事”毁了你的人缘和前途。