紧扣作风建设 顺义推动重点工作提质增效

更新时间：2025-04-17 18:36  浏览量：6

当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。近日，顺义区人社局召开全面从严治党暨重点工作推进会。顺义区人社局党组书记、局长王海松明确提出，要紧跟市局步伐，深入开展“作风建设提升年”行动，聚焦干部作风提升、窗口作风提升和公共就业服务能力提升三项重点任务，在学深悟透、深入贯彻、推动发展上下真功夫，确保中央八项规定精神学习教育落地见效。

顺义区人社局坚持强化自我约束，自觉改进工作作风，聚焦“内提素质，外树形象”，重点围绕提升宗旨意识、履职能力、工作形象、担当意识、干事风气5个目标，提出抓好学习引领、先锋活动、专家会诊、优质服务“样板间”等13项具体任务，不断激发党员干部干事创业的内生动力，以求真务实、真抓实干的作风和遵规守纪、清正廉洁的形象履职尽责，在推动事业发展中勇挑重担、展现作为。

作风建设的出发点和落脚点在于密切党同人民群众的血肉联系，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。顺义区人社局将聚焦群众急难愁盼问题，深入推进“窗口作风建设”，主动回应群众期待，努力打通一些堵点、破解一些难点、消除一些痛点。聚焦服务态度、服务环境和服务效能等5个方面内容，既有“局科长走流程”“高效办成一件事”等提高群众办事效率的行动，又有规范服务、优化设施等提升群众办事体验感的举措，持续提升企业群众办事便利度、满意度、舒适度和获得感。

今年，顺义区人社局将继续以示范项目为抓手，聚焦深化公共服务供给侧改革，锚定区域功能定位调整以及产业深度转型升级现状。通过打造“技兴顺义 智创未来”技能品牌、“家门口就业服务圈”等具体举措，优化公共就业服务的多元化供给，形成一系列优秀案例样板和特色品牌成果，持续巩固提升智慧化、专业化、便民化的公共就业服务。

顺义区人社局党组书记、局长王海松表示，2025年，顺义区人社局坚持将学习教育和开展“作风建设提升年”以及公共就业服务能力提升示范项目建设紧密结合，健全完善作风建设常态化、长效化，以优良作风凝心聚力、干事创业，以学习教育成果赋能人社事业高质量发展。