职场里面的生存法则：会干的，会混的，谁会笑到最后？

更新时间：2026-01-13 12:51  浏览量：2

在职场摸爬滚打时间长的朋友们，你们有没有发现一个规律：那就是工作中有人埋头苦干却总是难以出人头地，而有的人整天吊儿郎当，但他却能左右逢源得到领导的赏识，步步高升。我发现职场上有两种人最“吃香”，他们的做事方法，你不服气也不行，有些时候还真要向人家学习一下。

第一类，这类人不一定有多大的本事，但绝对精通“站队”和“抱团”的学问。他们的核心目标很明确，就是厚着脸皮紧跟单位一把手，紧跟科室负责人，把“拉关系”当成主业，把“拍马屁”练成本事。在他们的字典里，“铁哥们”式的人情往来，远比实实在在的工作业绩更重要。他们能精准捕捉领导的喜怒哀乐，能恰到好处地送上嘘寒问暖，能在酒桌饭局上把气氛烘托得热热闹闹。他们不纠结于手头的具体事务，却把精力都花在了经营人脉上，靠着和领导的亲近关系，靠着在圈子里的话语权，轻轻松松就能拿到别人挤破头都得不到的资源和机会。

第二类，有真本事的人。这类人从不靠溜须拍马博好感，全凭过硬的能力站稳脚跟。他们身上往往具备三样拿得出手的硬功夫：坐着能写能画，笔下能出方案，能做总结，把复杂的工作梳理得条理清晰。站着能说会道，当众汇报不怯场，沟通协调有章法，能把想法清晰准确地传递给别人。走出去能干实事，遇到难题不推诿，接到任务不敷衍，能实打实解决问题，能给单位和领导带来看得见的效益。这类人是领导的“定心丸”，是遇到硬仗时能扛事的“主力军”，就算不刻意经营人脉，领导也得高看一眼，同事也得敬他三分，我们交朋友就要多交这种人。

第三类，只会干不会说更不会送的老实人。有句很扎心的话非常贴切他们，那就是：会干的不如会说的，会说的不如会拍的，会拍的不如会送的。你埋头苦干，熬了无数个夜晚做出的成果，可能抵不上别人一句恰到好处的奉承。你兢兢业业，把工作做得无可挑剔，可能比不上别人在领导面前刷刷存在感。你以为凭本事就能立足，却发现有些人靠着见不得光的手段，也能混得风生水起，让人无助和迷茫。

其实归根结底，职场就是个复杂的江湖，既有靠本事吃饭的正途，也有靠关系上位的捷径。“能”与“不能”，很多时候不只是能力的比拼，有时候也是为人处世方式的较量。会拍的人，能靠着人脉快速起飞，你可以看不惯，但是杜绝不了这种情况。而会干的人，还是能靠着本事走得更长远。但不管怎么说，没有真本事，光靠拉关系的捷径或许能让人风光一时，但是很难让人站稳一世。唯有还是有实打实的本事，才是一个人在职场里最硬的底气。毕竟，圈子会不停的变，人脉会不断散，唯有自己的能力，永远不会背叛自己。那些靠着溜须拍马混日子的人，可能会得意于一时，但绝不会长久。而那些手握真本事的人，就算一时被埋没，也终会在某个时刻发光发热。这世间的职场法则，或许有很多种，但最靠谱的那一条，永远还是：打铁还需自身硬！大家觉得呢？