上班五年的公司，该厌倦了吗

更新时间：2025-12-25 17:45  浏览量：1

不知道大家有没有这种状态，周一上班迟迟进入不了状态！难道是周一综合症，还是被工作磨的有些厌倦了！

这两年大环境不好，失业裁员接踵而来，普通人被“毕业”是再平常不过了事，但是要再就业那仿佛是大海捞针。

可同样的，反过来的招牌也是一票难求，尤其是年底的招聘，始终没有丝毫进展，反反复复翻阅那几份重复的简历，看着看着就陷入自我怀疑崩溃了！

对方能主打招呼的大概率没有经验的外行，不符合公司硬性要求也是白搭，偶尔万里挑一遇到有同行经验的，主动联系对方，可对方也可能是看不上，不搭不理无回复！所以总是处于非常被动的境地，找不到突破！

而且这些销售岗位挂的时间越久，反而越无人问津，过去两年的状态要好一些，简历还是能找到一些匹配的，能有个交换简历的意向人，可这两年一年不如一年，是大家真的都不找工作了吗？

在职五年了，这种煎熬好像在一点点的磨灭我工作的热情，过去我觉得还能接受，相信功夫不负有心人，每一位愿意交换简历的人都会温柔以待，转眼画风突变太快，已经找不到匹配人选了，自己也慢慢迷失了方向！

看着简历慢慢开始游离走神，平台只有这些资源，还能去哪里索求简历呢不得而知，过去跟领导提过加一个平台，估计也是预算不足的顾虑拒绝了！

最终就是领导也无暇顾及你的停滞不前，给予的支持非常有限，尤其年底各部门纷纷忙起来，这些情绪只能自我消化，哄着自己上班熬过一天又一天。

35岁不老不嫩的年纪，锁定在一个前途渺茫的格子间里，心有不甘，每天海量刷着简历，收获不到一丝价值，五年时间却一分一秒的付之东流！

曾经自我骄傲的家门口轻松双休的工作，日复一日也开始乏味了，也不知道坚持多久，去看看外部机会吧，也需要莫大的勇气！

35岁二胎妈妈的身份，加上这尴尬年纪本就在职场不受欢迎，置身招牌市场大概率会从头到尾地被审视一遍，到最后心态绷不住，可能就是从这个草台班子跳入另一个草台班子！

既然是工作就有挑战，有难度瓶颈期，满意的岗位可遇不可求，习惯了双休不加班，如果遇到提倡加班文化的公司，或是大小休，再惨一点路途远遥远连环倒地铁，可能更加坐立难安，想想都有些不寒而栗难以适应！

离开很容易的，一句话的事，再要重回到职场，必须清楚当下的就业环境不理想，不知道要面对怎么的曲折，更不知道会遇到怎样的环境，自己能否招架得住！

生活不仅是诗和远方，更多的是眼下的苟且吧，走一步看一步，把眼光放的长远一些，职场没法同时满足既要又要还想要，慢慢学会沉淀自己，提升自己，总会找到价值所在吧！