伊春构建“三级递进”培养体系 提升宣传队伍能力

更新时间：2025-11-30 19:14  浏览量：6

人民网哈尔滨11月30日电 (记者张齐)伊春市委宣传部聚焦干部队伍政治素养、业务能力、实践本领提升，构建“三级递进”培养体系，开展全方位、多层次、长效化干部培育，为全市宣传思想文化事业高质量发展注入强劲动能。

抓住“关键少数”，练就攻坚“硬功夫”

注重发挥领导干部示范带头作用，增强战略思维与统筹协调能力。选派县区宣传系统骨干参加中宣部培训，吸收借鉴全国优秀地区经验。组织全市宣传文化系统专题培训，面向市县两级相关负责同志，围绕新闻宣传、舆情应对等内容进行专题辅导，推动理论学习和业务实践相结合。创新开展“宣传部长上讲台”活动，结合文明实践、网络舆情等实际案例进行交流研讨，形成“理论学习+案例分析”模式，有效提升工作能力。

建强“中坚力量”，锤炼执行“真本事”

聚焦业务骨干能力建设，着力提升专业水平和执行效率。举办“全媒体时代新闻生产与传播”培训班，围绕选题策划、采访写作、音视频制作等内容开展实务教学，邀请业界专家分享新媒体运营等实践经验。《伊春生态日暨答好“林区三问”崭新答卷》获得2024年度黑龙江省新闻奖报纸系列报道一等奖。打造“林都讲堂周周讲”平台，采用线上线下结合方式，常态化开展宣讲培训，累计覆盖3万余人次，成为提升干部能力的重要载体。开展“伊宣领讲 星火课堂”分层培育行动，开展文化创意、理论阐释等核心课程73节，专题培训48次，覆盖1400余人次。通过健全学习机制、创新实践平台，促进工作成果转化，前三季度共推进“全省站排头、全国有亮点”工作事项37项。

培育“青年后备”，夯实事业“新根基”

关注宣传队伍长远建设，加强对“90后”年轻干部的培养。打造“伊小萱”青年学习品牌，组织读书分享、座谈交流等活动，提升青年干部学习能力。鼓励青年干部发挥宣传、讲解、创作等方面作用，积极开展志愿服务等实践活动。青年学习小组围绕相关主题开展特色活动，获得市直机关“青年理论学习模范小组”称号，并在市直机关创新大赛中获奖。注重提升青年干部公文写作能力，通过系统培训、专业指导，6篇公文入选市直机关公文展，14篇经验文章被多家主流媒体平台刊发。