我出差5天花费5万，给公司换来了1000万的合同，财务却说我超标了不给报销，结果第二天，公司的财务总监就被领导给开了

更新时间：2025-11-22 21:08  浏览量：1

最近，就有这样一件事儿在一家公司里引起了轩然大波。公司有一位销售精英，接到了一个重要的出差任务。为了完成这个任务，这位销售精英可谓是全力以赴。在这5天的出差时间里，他住高档酒店，宴请客户，出入各种商务场合，前前后后一共花费了5万。他知道，只有这样做，才能展现出公司的诚意和实力，才能更顺利地和客户达成合作。

经过一番努力，功夫不负有心人，他成功地给公司换来了1000万的合同。当他满心欢喜地回到公司，拿着厚厚的报销单据去找财务的时候。财务板着脸，冷冷地说：“你这费用超标了，不符合公司的报销规定，不能给你报。”销售精英一听就急了，他跟财务解释自己这么做都是为了公司，为了拿下这个大合同。可财务就是油盐不进，坚持按照所谓的规定办事。

这件事很快传到了领导的耳朵里。领导是个明事理的人，他深知这次合同对公司的重要性。他明白销售精英为了促成合作付出了很多，这5万的花费虽然超出了预算，但却换来了1000万的合同，这是一笔非常划算的买卖。

而财务总监只知道死守着那些条条框框，不懂得灵活变通，不考虑事情的实际情况和长远利益。第二天，领导果断地做出了一个决定，他把财务总监给开了。

这个决定在公司里引起了不小的震动。有的员工觉得领导做得对，销售精英为公司立下了汗马功劳，就应该得到应有的回报，而财务总监的做法实在是太死板了。也有一些员工觉得领导是不是太严厉了，财务总监也是按照规定办事而已。但不管大家怎么看，这件事都给公司的其他员工敲响了一个警钟。

它告诉大家，在工作中，不能只盯着那些死板的规则，而忽略了实际的效果和长远的利益。要学会灵活变通，懂得权衡利弊。同时，也让大家看到，只要为公司做出了贡献，就一定会得到认可和回报。而那些只知道墨守成规、不懂变通的人，终究是会被时代和公司所淘汰。