编内与编外人员差距就是一“念”之差而己！编外缺乏主动吃苦精神

更新时间：2025-10-30 17:55  浏览量：4

编内与编外人员的差距就是一“念”之差而己！编外人员缺乏主动吃苦精神。能考上公务员的，一部分确实有天赋，但大部分还是在学习上边吃了苦功夫，学习的苦是主动吃的，工作的苦是被动吃的。虽说进了单位干的活差不多，但是考进来的大部分都主动吃了学习的苦，编外的大部分没主动吃学习的苦，都是被动吃工作的苦！你们说是不是这样呢？

编内编外差距：“吃苦”视角下的多面剖析

编内与编外人员的差距简单归结为一“念”之差，认为编外人员缺乏主动吃苦精神，这种观点有一定的合理性，但也存在片面性，需要从多方面进行分析。

主动吃学习苦与进入编制的关联

努力学习助力入编

不可否认，大部分考上公务员等编内岗位的人员，确实在学习上付出了很多努力。公务员考试竞争激烈，需要考生具备扎实的知识基础和良好的应试能力。那些成功上岸的人往往会主动制定学习计划，投入大量时间和精力进行备考。他们主动吃学习的苦，通过不断地学习、练习和总结，掌握了考试所需的知识和技能，最终获得了进入编制的机会。例如，有些考生为了备考公务员，每天早起晚睡，坚持学习几个月甚至几年，这种主动吃苦的精神为他们的成功奠定了基础。

学习天赋与机遇作用

然而，能考上编制的并非只有主动吃苦这一个因素。一部分人确实具有学习天赋，他们能够快速理解和掌握知识，在考试中更容易取得好成绩。此外，机遇也起着重要作用。有时候，报考的岗位竞争程度、当年的考试政策等因素都会影响最终的结果。有些考生可能在学习上并没有付出特别多的努力，但由于报考了竞争相对较小的岗位，或者正好符合某些特殊条件，从而顺利进入编制。

编外人员并非缺乏主动吃苦精神

生活压力下的无奈

编外人员并非缺乏主动吃苦的精神，很多编外人员面临着生活的压力，他们可能需要同时兼顾工作和家庭，没有足够的时间和精力去准备编制考试。例如，一些编外人员可能需要打多份工来维持家庭生计，每天工作时间很长，回到家已经疲惫不堪，根本没有精力再去学习备考。他们在工作中被动吃着工作的苦，是为了生存和生活，并非不想主动吃学习的苦。

职业发展受限

部分编外人员所在的工作环境可能无法为他们提供良好的学习和发展机会。他们可能从事着一些重复性、低技能的工作，没有接触到更广阔的知识和资源，也难以获得有效的职业指导和培训。这使得他们在提升自己的过程中面临诸多困难，即使有主动吃苦学习的意愿，也可能因为缺乏条件而无法实现。

编内与编外人员的差距不能简单地归结为是否主动吃学习的苦。编外人员也有自己的无奈和困难，他们同样在为生活努力奋斗。我们应该更加客观地看待编内编外人员的差异，为编外人员提供更多的发展机会和支持，让他们也能有更好的职业前景。